เลขที่หนังสือ | : | กค 0702/8225 | |||||||||||||||
วันที่ | : | 17 กันยายน 2555 | |||||||||||||||
เรื่อง | : | ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการจัดโครงการดูงานในต่างประเทศของพนักงานที่จะครบวาระเกษียณอายุ |
|||||||||||||||
ข้อกฎหมาย | : | มาตรา 39 มาตรา 40(1) และมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร | |||||||||||||||
ข้อหารือ | : | บริษัท อ. (บริษัทฯ) มีการจัดโครงการดูงานในต่างประเทศให้กับพนักงานที่จะ ครบวาระเกษียณอายุเป็นประจำทุกปี เพื่อเป็นรางวัลตอบแทนการทำงานให้กับองค์กรมาเป็นเวลานาน และเพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ ชีวิตก่อนครบวาระการทำงาน โดยผู้เกษียณอายุจะเป็นผู้รับภาระภาษีเงินได้ หัก ณ ที่จ่าย ตามมาตรา ๕๐ (๑) แห่งประมวลรัษฎากร จากค่า ใช้จ่ายที่ บริษัทฯ ให้การสนับสนุน ต่อมา เมื่อเดือนกรกฎาคม ๒๕๕๔ บริษัทฯ ได้จัดโครงการดูงาน ณ ประเทศรัสเซียให้กับผู้สูงอายุ โดย เพิ่มกิจกรรมการดูงานสถานีโทรทัศน์ไว้ในกำหนดการเดินทางด้วยและอ้างถึงแผนพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานร่วมกับสื่อต่างประเทศ ซึ่ง ไม่ใช่วัตถุประสงค์ของโครงการดูงานต่างประเทศของผู้เกษียณอายุ จึงขอทราบว่า
|
|||||||||||||||
แนววินิจฉัย | : | กรณีตาม ๑. และ ๒. โครงการดูงานต่างประเทศของพนักงานที่จะครบเกษียณ อายุของบริษัทฯ ซึ่งจัดเป็นประจำทุกปี และกรณีตาม ๓ การส่งพนักงานที่ยังไม่ครบวาระเกษียณร่วมเดินทางไปด้วยอย่างน้อย ๑ คน หาก โครงการดูงานต่างประเทศดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นรางวัลตอบแทนการทำงานให้กับองค์กรและเพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ชีวิต ก่อนครบวาระการทำงาน ย่อมเข้าลักษณะเป็นสวัสดิการหรือประโยชน์ที่พนักงานได้รับจากบริษัทฯ ถือเป็นประโยชน์เพิ่มอันเข้าลักษณะ เป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา ๓๙ แห่งประมวลรัษฎากร และถือเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา ๔๐ (๑) แห่งประมวลรัษฎากร ที่ พนักงานต้องนำมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ผู้จ่ายเงินได้พึงประเมินมีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามมาตรา ๕๐ (๑) แห่งประมวลรัษฎากร | |||||||||||||||
เลขตู้ | : | 75/38284 |
Select a Region
Select a Country
Select a City

Locations