News

ค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายในการจ้างคนพิการเข้าทำงาน

เลขที่หนังสือ : กค 0702/6728
     
วันที่ : 25 สิงหาคม 2554
     
เรื่อง :

ภาษีเงินได้นิติบุคคล กรณีรายจ่ายที่ได้จ่ายเป็นค่าใช้จ่ายในการจ้างคนพิการเข้าทำงาน

     
ข้อกฎหมาย : มาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ (ฉบับที่ 499) พ.ศ. 2553
     
ข้อหารือ : บริษัทฯ ประกอบกิจการค้าส่งและค้าปลีกสินค้าประเภทอาหารสด อาหารแห้ง และอาหารสำเร็จรูป บริษัทฯ ได้รับคนพิการที่มีบัตรประจำตัวคนพิการ ตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเข้าทำงาน โดยมีค่าใช้จ่ายให้พนักงานซึ่งเป็นคนพิการประกอบด้วย เงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส ค่าเบี้ยกันดาร (ถ้ามี) ค่ารักษาพยาบาล และเงินประกันสังคมเป็นต้น บริษัทฯ ต้องการทราบว่า รายจ่ายที่ได้จ่ายเป็นค่าใช้จ่ายในการจ้างคนพิการ ตามมาตรา ๓ แห่งพระราชกฤษฎีกา ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร (ฉบับที่ ๔๙๙) พ.ศ.๒๕๕๓ นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังหมายความรวมถึง ค่าใช้จ่ายใดๆ ที่เกิดขึ้นเนื่องจากการจ้างคนพิการเข้าทำงาน เช่น ค่าล่วงเวลา โบนัส ค่าเบี้ยกันดาร ค่ารักษาพยาบาล และเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งเป็นเงินที่บริษัทฯ ได้จ่ายให้พนักงานซึ่งเป็นคนพิการเป็นรายเดือนด้วยหรือไม่
     
แนววินิจฉัย : บริษัทฯ ประกอบกิจการค้าส่งและค้าปลีกสินค้าประเภทอาหารสด อาหารแห้ง และอาหารสำเร็จรูป บริษัทฯ ได้รับคนพิการที่มีบัตรประจำตัวคนพิการ ตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเข้าทำงาน โดยมีค่าใช้จ่ายให้พนักงานซึ่งเป็นคนพิการประกอบด้วย เงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส ค่าเบี้ยกันดาร (ถ้ามี) ค่ารักษาพยาบาล และเงินประกันสังคมเป็นต้น บริษัทฯ ต้องการทราบว่า รายจ่ายที่ได้จ่ายเป็นค่าใช้จ่ายในการจ้างคนพิการ ตามมาตรา ๓ แห่งพระราชกฤษฎีกา ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร (ฉบับที่ ๔๙๙) พ.ศ.๒๕๕๓ นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังหมายความรวมถึง ค่าใช้จ่ายใดๆ ที่เกิดขึ้นเนื่องจากการจ้างคนพิการเข้าทำงาน เช่น ค่าล่วงเวลา โบนัส ค่าเบี้ยกันดาร ค่ารักษาพยาบาล และเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งเป็นเงินที่บริษัทฯ ได้จ่ายให้พนักงานซึ่งเป็นคนพิการเป็นรายเดือนด้วยหรือไม่
     
เลขตู้ :

74/37848